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為進一步檢驗學(xué)習(xí)成效，確保第三期“精準(zhǔn)育才計劃”學(xué)習(xí)“收官”也“過關(guān)”，5月18日，菏澤投資集團開展第三期“精準(zhǔn)育才計劃”結(jié)業(yè)測試，集團后備干部、后備人才入庫人員、第二期“精準(zhǔn)育才計劃”前50名人員以及系統(tǒng)內(nèi)報名第三期“精準(zhǔn)育才計劃”人員共計122名員工參加此次測試。

考試過程中，現(xiàn)場組織井然有序，參考人員態(tài)度認(rèn)真、細(xì)心作答。本次考試全程采取閉卷作答的形式，內(nèi)容涵蓋了公文處理、公司法、經(jīng)濟法、國有企業(yè)合規(guī)管理以及應(yīng)知應(yīng)會等5門課程的相關(guān)知識，能夠有效檢驗參考人員對前期學(xué)習(xí)課程的掌握程度，讓參考人員在實戰(zhàn)考試中查缺補漏。

自2022年10月啟動“精準(zhǔn)育才計劃”以來，集團已匯集系統(tǒng)內(nèi)40周歲以下、大專學(xué)歷以上的青年員工接續(xù)開展了3批次“精準(zhǔn)育才計劃”學(xué)習(xí)，累計近600人次報名參加，以“線下自學(xué)+閉卷測試”的形式完成了19門課程的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)結(jié)束后，集團通過“以考促學(xué)”同步檢驗學(xué)習(xí)成效，最終系統(tǒng)內(nèi)多名綜合素質(zhì)高、學(xué)習(xí)能力強、有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕同志脫穎而出，切實推動了青年員工職業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)不斷提升，讓“比學(xué)趕超”在系統(tǒng)內(nèi)蔚然成風(fēng)。

下步工作中，集團公司將圍繞打造學(xué)習(xí)型企業(yè)總目標(biāo)，持續(xù)豐富人才選拔培育方式，延展人才培育手段，加大教育培訓(xùn)力度，不斷推動干部職工履職能力持續(xù)提升、人才梯隊建設(shè)見實見效。同時，集團也將結(jié)合此次“精準(zhǔn)育才計劃”測試成績以及集團管理人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、人才儲備計劃對后備干部庫、后備人才庫、精準(zhǔn)育才庫進行“三庫合一”，確保集團人才儲備隊伍始終保持質(zhì)高量穩(wěn)。